Ondanks het feit dat het aantal WW-uitkeringen geleidelijk toeneemt, blijft de krapte op de arbeidsmarkt groot en is deze komende jaren nog niet zomaar opgelost.
Toename WW-uitkeringen
De West-Brabantse arbeidsmarkt blijft in veel sectoren structureel krap. In januari 2023 werden in West-Brabant 6.182 WW-uitkeringen verstrekt. Dat is een toename van 1,3% in vergelijking met december 2022. Onder andere de lichte afname van het aantal openstaande vacatures en de afnemende groei in uitzendbanen in Nederland zijn signalen dat de conjunctuur verslechtert. Toch gaat dit niet meteen leiden tot grote werkloosheid. De huidige krapte zorgt er namelijk voor dat de arbeidsmarkt wel tegen een stootje kan: het vermogen van de arbeidsmarkt om mensen op te nemen die hun baan hebben verloren is momenteel groot. Er zijn werkgevers die er zelfs voor kiezen om meer personeel aan te houden dan voor de productie strikt noodzakelijk is. Daarnaast zorgen maatschappelijk ambities voor een grote vraag naar personeel. Denk aan het verminderen van tekorten in de kinderopvang, het onderwijs en de zorg en de energietransitie die vooral behoefte heeft aan technisch personeel. De krapte op de arbeidsmarkt zal mede daardoor ook in de rest van 2023 zeker aanwezig blijven.
Structureel kansrijke beroepen
Door de extreme krapte zijn er in West-Brabant meer kansrijke beroepen dan ooit, maar de krapte op de arbeidsmarkt is niet nieuw. Sommige beroepen golden ook voor de coronacrisis als ‘krap’, en zijn dat in de afgelopen jaren gebleven. Oorzaken van deze krapte zijn de naweeën van de Coronacrisis, de toenemende vergrijzing van de beroepsbevolking, het grote aantal deeltijdwerkers en de mismatch op de arbeidsmarkt. UWV bracht in kaart welke beroepen ‘structureel kansrijk’ zijn. Het gaat om beroepen die minder last lijken te hebben van schommelingen in de economie en al minimaal 4 jaar kansen bieden voor werkzoekenden in de regio.
Top 10
De top-10 structureel kansrijke beroepen met de meeste vacatures – West-Brabant
- Monteurs industriële machines en installaties / mechatronica (installatie, service, storing)
- Vrachtwagenchauffeurs
- Woonbegeleiders gehandicaptenzorg
- Medewerkers klantcontact / klantenservice
- Verzorgenden IG, kraamverzorgenden
- Huishoudelijk medewerkers (particulieren en thuiszorg)
- (Hoofd)operators proces- en levensmiddelenindustrie
- Business consultants en kwaliteitsmanagers
- Productieplanners
- Automonteurs (personen- en bedrijfswagens)
De meeste structureel kansrijke beroepen zijn te vinden in de industrie en techniek, transport, zorg en bouw. De verwachting is dat deze beroepen voorlopig kansrijk blijven, ook als het economisch minder goed gaat. Vooral in deze sectoren blijft het een grote uitdaging voor werkgevers om geschikt personeel te vinden en te behouden.
Functie-eisen en arbeidsvoorwaarden
Uit recent onderzoek van UWV blijkt dat steeds meer vacatures moeilijk vervulbaar zijn. In 2022 gold dat voor 58% van alle ontstane vacatures. Volgens 84% van de werkgevers zijn vacatures moeilijk vervulbaar omdat er te weinig sollicitanten reageren. Als reactie daarop kiezen werkgevers er vaak voor om langer of anders te werven. Een aantal werkgevers (42%) kiest ervoor om het werk te verdelen onder zittende medewerkers. Daarbij zijn er ook steeds meer werkgevers die hun functie-eisen aanpassen (32% in 2022, 26% in 2021) of wijzigingen aanbrengen in hun arbeidsvoorwaarden (39% in 2022, 30% in 2021).
- Volg Oosterhout Nieuws ook op Instagram, Facebook en Twitter
- Adverteren op Oosterhout Nieuws | Abonneer je op onze gratis nieuwsbrief
