Het college heeft ingestemd met het uitvoeren van de pilot
werkgeversbenadering bij schuldhulpverlening. Werkgevers worden in deze
pilot geholpen bij het oplossen van schuldproblemen van hun werknemers.Dat gebeurt vanuit de gedachte dat de schulden van werknemers ook een risico vormen voor de organisatie waarin zij werken. Er is een kans op verminderde arbeidsproductiviteit, fraude en de werkgever krijgt ook te maken met administratieve lasten. Een gezamenlijke aanpak van werknemer, werkgever en gemeente blijkt in de praktijk goed te werken en minder te kosten