Meer jongeren in Oosterhout afhankelijk van WW-uitkering

22 sep , 6:14 • Nieuws

UWV

In Oosterhout stijgt het aantal jongeren met een WW-uitkering. Terwijl de krapte op de arbeidsmarkt blijft, verliezen juist zij sneller hun baan.

Stijging uitkeringen jongeren

Het aantal WW-uitkeringen in West-Brabant nam het afgelopen jaar met 10 procent toe. Onder jongeren onder de 27 jaar was de stijging met 13 procent zelfs groter: van 540 naar 610 uitkeringen. Ook in de bijstand zijn jongeren momenteel de snelst groeiende groep. In Oosterhout steeg het aantal WW-uitkeringen in alle leeftijdsgroepen met ruim 10% van 557 in augustus 2024 naar 614 in augustus 2025. Daarvan zijn er 49 jonger dan 27 jaar.

UWV Spanningsindicator

Arbeidsmarktadviseur Milou Audenaerd ziet dat jongeren hard geraakt worden. ‘‘Jongeren worden, als de economie minder groeit of krimpt, als eerste geraakt op de arbeidsmarkt. Bij een aantrekkende economie zijn het vaak de jongeren die profiteren en weer snel werk vinden.” Volgens de UWV Spanningsindicator is de krapte op de arbeidsmarkt in West-Brabant nog altijd hoog. In het tweede kwartaal stonden er tegenover iedere beschikbare WW’er 3,8 vacatures. Landelijk ligt dat gemiddelde op 3,6. Het hoogtepunt van de krapte werd bereikt in 2022 met 5,7 vacatures per werkzoekende De meeste vacatures zijn er nog steeds in techniek, zorg en dienstverlenende beroepen. Vooral in de horeca blijft de personeelsschaarste groot.

Vervangingsvraag

In Oosterhout merken bedrijven die afhankelijk zijn van jonge werknemers dat het steeds lastiger is om vacatures snel vervuld te krijgen. Tegelijkertijd zien veel jongeren drempels: ze missen praktijkervaring of een gericht diploma, waardoor ze de overstap naar sectoren met structurele tekorten minder makkelijk maken. Jongeren met een flexibel contract of een uitzendbaan vinden minder snel nieuw werk nu de economie minder sterk groeit dan in voorgaande jaren. De arbeidsmarkt in West-Brabant staat bovendien voor een grote vervangingsvraag. Veel vacatures ontstaan omdat werknemers met pensioen gaan, waardoor werkgevers op zoek moeten naar nieuw personeel.