Personeelstekorten blijven knellen bij Brabantse kinderopvang
Brabantse kinderdagverblijven kampen met aanhoudende personeelstekorten.
Personeelstekorten kinderopvang
Dit blijkt uit onderzoek van de Nationale Vacaturebank, gebaseerd op gegevens van het UWV, het CBS en eigen analyses. Met gemiddeld 3,1 openstaande vacatures per werkzoekende is de druk in Brabant weliswaar 20% lager dan het landelijk gemiddelde, maar de gevolgen zijn duidelijk merkbaar: lange wachtlijsten, beperkte openingstijden en hogere kosten voor ouders. Landelijk ligt het gemiddelde op 4 vacatures per werkzoekende. Vooral in Noord-Holland is de situatie nijpend, met 6,4 openstaande vacatures per werkzoekende. Daartegenover staat dat de druk in Friesland en Utrecht relatief laag blijft, met 1,5 vacatures per werkzoekende.
Impact
De personeelstekorten hebben grote impact op de kinderopvang. Bij 70,5% van de opvanglocaties in Nederland staan ouders op een wachtlijst, waarvan 31,9% voor alle dagen. “Het tekort aan medewerkers loopt al jaren op”, legt Suzanne van Malsen van Nationale Vacaturebank uit. “De afgelopen vijf jaar zijn er in Nederland 29.400 banen bijgekomen in de kinderopvang, maar het aanbod van personeel groeit niet mee. De situatie kan verder verslechteren als de plannen van de overheid om kinderopvang gratis te maken werkelijkheid worden.” Ondanks de lagere druk in Brabant ten opzichte van andere provincies blijft de uitdaging groot. Lokale kinderopvangorganisaties doen er alles aan om aan de vraag te voldoen, maar structurele oplossingen zijn nodig om deze sector toekomstbestendig te maken.
- KLIK HIER voor het volledige ondezoek
- Volg Oosterhout Nieuws ook op Instagram, Facebook en X
