UWV en partners slaan handen ineen voor betere verzuimbegeleiding

Elf organisaties op het gebied van arbeid, gezondheid, verzuim en sociale zekerheid hebben een intentieverklaring ondertekend om de samenwerking bij verzuimbegeleiding en re-integratie te verbeteren. Het gezamenlijke doel is om zieke werknemers sneller duidelijkheid te geven over hun mogelijkheden en hen beter te begeleiden naar een duurzame terugkeer op de arbeidsmarkt. Door professionals beter te laten samenwerken en gebruik te maken van dezelfde werkwijze, moeten belemmeringen sneller worden weggenomen en kansen beter worden benut. Dat moet leiden tot meer duidelijkheid voor werknemers over wat zij nog wél kunnen en welke stappen mogelijk zijn richting werk.

Centraal in de samenwerking staat de Beschrijving Arbeidsbelastbaarheid en Re-integratie (BAR) 3.0. Dit wetenschappelijk onderbouwde instrument brengt de belastbaarheid van zieke werknemers en hun re-integratiemogelijkheden op een eenduidige manier in kaart. Bedrijfsartsen, verzekeringsartsen en arbeidsdeskundigen werken daarbij vanuit hun eigen expertise samen aan één integraal beeld. Door dezelfde begrippen en uitgangspunten te gebruiken, ontstaat volgens de betrokken organisaties meer samenhang in adviezen en minder onduidelijkheid tijdens het re-integratieproces.

Volgens Joost Brouwer, lid van de Raad van Bestuur van UWV, helpt de gezamenlijke aanpak om sneller tot besluiten te komen. Daardoor kunnen mensen die door ziekte tijdelijk niet kunnen werken eerder duidelijkheid krijgen over hun inkomenssituatie en hun mogelijkheden om weer aan het werk te gaan. De organisaties willen de BAR 3.0 vanaf 1 januari 2027 op grote schaal invoeren. In aanloop daarnaartoe werken zij onder meer aan digitalisering, gegevensuitwisseling, opleidingen en een gezamenlijke communicatie. UWV ondersteunt vanaf 2026 de digitale aanlevering van de BAR. Naast UWV ondertekenden ook de NVAB, NVVG, NVvA, OVAL, Kwaliteit op Maat, ZFB, het Verbond van Verzekeraars, NSPOH, SGBO en CS-opleidingen de intentieverklaring.