UWV: Stabiele, maar beperkte banengroei in West-Brabant

De arbeidsmarkt in West-Brabant stabiliseert in 2024 en 2025 na een aantal turbulente jaren, aldus de UWV Arbeidsmarktprognose 2024-2025.

UWV Arbeidsmarktprognose 2024-2025

Hoewel de vraag naar personeel groot blijft, worden veel sectoren beperkt door personeelstekorten. Werkgevers moeten hierdoor steeds meer inzetten op creatieve maatregelen om de arbeidsproductiviteit te verhogen, in plaats van alleen te focussen op het aannemen van nieuw personeel. Gerald Ahn, arbeidsmarktexpert bij UWV, stelt: “De arbeidsmarkt in West-Brabant is nog steeds zeer krap, en het gebrek aan personeel lijkt in de komende jaren steeds meer de bottleneck te worden voor economische groei."

3.200 extra banen in West-Brabant

De verwachting is dat West-Brabant in zowel 2024 als 2025 ongeveer 1.600 extra banen per jaar zal zien, wat het totaal op 347.800 werknemersbanen brengt. Vooral de zakelijke diensten, detailhandel en groothandel dragen bij aan de groei, terwijl de zorgsector ondanks extra banen kampt met groeiende personeelstekorten. In 2025 zal de groei in veel sectoren terugvallen door deze aanhoudende tekorten.

Creatieve oplossingen nodig voor groei

Om productie te laten groeien ondanks de personeelstekorten, zoeken werkgevers naar alternatieven zoals automatisering en robotisering. Sectoren als horeca, zorg & welzijn en onderwijs hebben echter moeite om deze technologieën toe te passen, wat leidt tot verhoogde werkdruk voor het bestaande personeel. UWV heeft daarom overzichten gemaakt met praktijkvoorbeelden van oplossingen voor personeelstekorten, die werkgevers in deze en andere sectoren kunnen benutten.

• Volg Oosterhout Nieuws ook op Instagram, Facebook en Twitter
• Adverteren op Oosterhout Nieuws | Abonneer je op onze gratis nieuwsbrief

Abonneer je op onze nieuwsbrief

Iedere dag het laatste nieuws uit Oosterhout gratis in je mailbox.

Abonneren